海外赴任前ビジネス研修

日本式では通用しない！海外で成功するビジネスのコツは？

◆赴任先でのトラブル続出！　ストレス・人間関係・コミュニケーション・労務管理etc.

　なんとか事前に対策を打ちたい。

◆海外赴任する社員に、外国人と仕事をする上で必要なビジネスノウハウを身につけさせたい。

◆海外進出が決まったものの、どのように社員をトレーニングしたらよいかわからない。

　→そうした悩みをお持ちの企業様にお勧めするのがこの「海外赴任前研修」です。


→「海外赴任前研修」パンレットのダウンロードはこちらから。

■■　期待される効果　■■

異文化環境で仕事をする心構えができる。
赴任先でのコミュニケーション能力が身につく。
グローバルマネジメントのスキルが身につく。
問題発生時の状況分析や的確な判断、対処法を学ぶことができる。

 

 

 

 

 

 

 

■ 研修プログラム 1日コース（例）9:00〜18:00

対応赴任先国：欧州全域、アメリカ、韓国、タイなど

 

１. 異文化としての赴任先理解(1時間)

赴任国に対して思い描いているイメージを抽出し、クイズ形式で赴任国に関する知識を確かめながら、現在の自分の理解度を確認します。赴任先の職場で実際に起きた事例に触れ、異文化環境で仕事をすることへの心構えを学びます。

 

２. 文化とビジネス(2時間)

文化がいかにビジネスに大きな影響を与えるかを、職場のチームビルディングといった実際のビジネスシーンを通して学びます。この異文化理解力が、特に日本人にとって不可欠なビジネス上の能力となります。異文化コミュニケーション能力向上のための事例・演習も行います。

 

３. 円滑な業務のためのノウハウ(2時間)

会議の進め方、意思決定の仕方、労務管理などの業務の成功例・失敗例などをケーススタディ・ロールプレイで体感しながら、異文化環境の業務で重視される点、やってはいけないこと、効果的手法などを学びます。

 

４. 異文化環境のマネジメント(1.5時間)

価値観や発想、メンタリティなど国民性の違いの中での評価基準の示し方、職場の人間およびビジネスパートナーとの人間関係の構築方法を学びます。異なる人材をうまく活用するためのマネジメント・スキルを学びます。

 

５. ビジネスマナーと危機管理、自己管理(1.5時間)

　赴任先の職場内でのマナー、接客や交渉に伴うビジネスマナーや、セクハラの基準などの守るべきルールについて学び、会社内の危機管理の知識を会得します。赴任国の安全情報を確認するとともに、赴任後の自己管理方法についても学びます。

 

■研修のねらい

研修の柱は３つ、知識、理論、実践です。文化の違いがいかにビジネスに大きな影響を与えるかを理解するところから始まり、心構え、赴任先に関する知識（ビジネス事情、雇用法、労働観、交渉術、文化など）、異文化コミュニケーションの理論と実践、マネジメントの実践方法（仕事の進め方、会議や意思決定の方法、労務管理等）を、多くのケーススタディ、ロールプレイを通じて体得していきます。　

 

■日　程　：ご希望によりご相談に応じます。まずはお問い合わせください。

■場　所　：貴社にて会議室をご用意ください。ご用意できない場合は別途ご相談ください。

■対応言語：日本語

■カリキュラム：上述のカリキュラム例は当社がお勧めしている組合せですが、貴社のニーズにあわせてアレンジが可能です。但し、1日あたり最低5時間以上からの対応となります。

■研修料金：講師派遣料　5万5千円(税込)/時間から(東京近郊での実施。その他の地域の場合はご相談ください。)

　＊講師との事前打ち合わせ1回含む　

　＊テキスト代無料（当社より事前にPDFデータを送付いたしますので、貴社にて人数分プリントしてご用意下さい。）

■定　員　：15名　(15名を超える場合は、あらかじめご相談ください。）

■ 講師：安部雅延（あべ　まさのぶ）

略歴：
１９５５年生まれ。レンヌ大学大学院日仏顧問・講師。
在フランス日系企業、フランス国レンヌ国際ビジネススクールにおける長年の講師歴を持ち、日欧経営比較、異文化コミュニケーション、海外における交渉術に精通。 日本国内においても、輸送機械メーカーや精密機械メーカー、玩具メーカーなどの上場企業をはじめとして、豊富な研修実績を持つ。

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